با بهترین ادکلن های مردانه جهان آشنا شوید

با بهترین ادکلن های مردانه جهان آشنا شوید

ادکلن‌ها جایگاه خاصی در دنیای مد و فشن دارند. در این مطلب با بهترین ادکلن های مردانه جهان از لحاظ میزان فروش و کیفیت آشنا می‌شویم.

یکی از دغدغه‌های افراد شیک پوش انتخاب عطر و ادکلن خوب و مطابق با مد روز است. ما با معرفی بهترین و جدیدترین ادکلن های مردانه روز دنیا به مردانی که به دنبال خرید ادکلنی خاص برای خود هستند یا به زنانی که می‌خواهند یک هدیه خاص بدهند در این انتخاب کمک می‌کنیم.

1- پرفیوم ناسوماتو مدل Black Afgano یکی از عطرهای محبوب و خاص دنیاست که طرفداران پرشماری دارد. این محصول از برند «ناسوماتو» (Nasomatto) هم برای آقایان وهم بانوان مورداستفاده قرار می‌گیرد. “بلک افگانو” یا “بلک افغان” بسیار خاص و منحصربه‌فرد طراحی شده است و وجه تسمیه آن از سیاه‌رنگ بودن مایع درون بطری، می‌آید.
طراحی و فرمولاسیون این عطر را عطرساز مشهور «الساندرو گوالتیری» (Alessandro Gualtieri) انجام داده است. سال 2009 زمانی که الساندرو گالیتری در حال ساخت بلک افغان بود. شایعه شد وی در آزمایشگاهش در هلند قاچاق حشیش می‌کند تا بوی آخرین پروژه خود را بسازد. حتی امروزه برخی پا را فراتر گذاشته و ادعا می کنند این عطر حاوی چیزهایی است! اما برند ناسوماتو در این مورد سکوت کرده است.
با این حال اگر در پی یافتن عطری هستید که بتوانید با همسرتان به‌طور هم‌زمان استفاده کنید، بلک افگانو جزو انتخاب‌های نخست شما خواهد بود. وقتی این عطر را روی پوست و محل نبضتان اسپری کنید، متوجه بوی گیاه شاهدانه و نت‌های سبز خواهید شد. بوی گیاه شاهدانه شما را به خلسه‌ای عمیق و روحانی می‌برد. پس آن به نت‌های میانی با وجود صمغ، نت‌های چوبی، قهوه و تنباکو خواهید رسید. وقتی مدت زیادی از این حالت گذشت، بوی بخور خوشبو و چوب عود را استشمام خواهید کرد که موجب آرامش و تمرکز درشما می‌شود. اگر قیمت بالای عطر چندان برایتان اهمیت ندارد “بلک افغان” انتخاب مناسبی برایتان خواهد بود.



2- ادکلن جان وارواتوس آرتیسان بلو-John Varvatos Artisan Blu عطری است خنک و ملایم. این عطر مردانه و جذاب در سال 2016 به بازار عطر و ادکلن عرضه شد. این عطر شروعی بینظیر و بسیار انرژی بخش از رایحه ترنج ریحان و دیگر گیاهان معطر دارد. با گذر زمان و با اضافه شدن مشک عطر شیرینی بسیار کمی پیدا می‌کند در حالی که حسی فلفلی مانند از نعنای هندی و رایحه ضعیفی از چوبها نیز در پس زمینه نمایان می گردند تا جذابیت بیشتری را ایجاد کنند. جان وارواتوس آرتیسن بلو پخش بو و ماندگاری مناسبی دارد و انتخاب مناسبی برای مصرف روزانه در بهار و تابستان است.



3- ادکلن شنل الور هوم اسپرت Allure Homme Sport از برند مطرح و سرشناس شنل، در سال 2004 به بازار عرضه شد. عطر “الور هوم اسپرت” یکی از پرطرفدارترین و پرفروش ترین محصول برند لوکس شنل می‌باشد. نت اولیه این محصول شامل پرتقال خونی، پرتقال، آلدئید، آب دریاست. بدنبال آن رایحه فلفل، بهار نارنج و سدر را استشمام کرده و و در پایان شاهد عنبر سائل، خس خس، مشک، دانه تونکا و وانیل می‌باشیم. رايحه‌ای روزمره، اسپرت و خنک که بر پايه‌ای تند و چوبی بنا شده است. این ادکلن بسیار شیک و در عین حال سنگین و مردانه است و حسی مابین مدرن و کلاسیک را القا می‌کند.



4- ادو تویلت مردانه جورجیو آرمانی مدل Armani Eau de Cèdre در سال 2015 به دنیای مد معرفی شد. ادو تویلت “آرمانی ادو سدر” با ورودش به بازار سروصدای فراوانی به راه انداخت. این عطر با بوی چوبی، گرم و تندش برای روزهای بهاری، پاییزی و زمستانی پیشنهاد می‌شود. این عطر هم مانند دیگر عطرهای معروف و محبوب دنیا، نسخه‌ی تکامل‌یافته و به‌روزشده‌ی عطرهای خوب سال‌های گذشته است. ارزش این عطر با اسپری‌کردن و استشمام بوی آن آشکار می‌شود. به‌ محض اینکه آن را را روی پوست و محل نبض یا لباستان اسپری می‌کنید، شاهد بوی نارنج، لیمو و مریم‌گلی خواهید بود. این ترکیب شیرین و مرکباتی، شادی و طراوت را به شما هدیه می‌دهد. پس از مدتی نت‌های میانی به‌آرامی جای نت‌های آغازی را می‌گیرند. این نت‌ها از برگ بنفشه، هل و زیره‌ی سیاه تشکیل‌ شده‌اند. پس از مدتی طولانی، شاهد نت‌های پایانی جیر، چوب سدر، چای سیاه و نت‌های خواهید بود که آرامش و تعادل، تمرکز و اعتمادبه‌نفس را به شما هدیه خواهند کرد.



5- یکی از محصولات Private Blend برند سلطنتی و بسیار رویاییTom ford  می‌باشد. این گروه متشکل از 12 عطر تخصصی و بسیار خارق العاده و بی‌نظیر در جهان عطر است که در سال 2007 تشکیل شده است. این عطر با توجه به نام و رایحه آن کاملا نشان از عنصر وجودی عود و رایحه‌ای بسیار سنگین و ماندگار و کاملا خاص و بی‌نظیر است که می‌توان آن را جزو برترین‌های جهان عطر نامید. این عطر، زنانه – مردانه است و گروه بویایی آن را رایحه‌های جنگلی و چوب‌های معطر تشکیل داده­اند. نت‌های تشکیل دهنده این عطر عبارتند از:  عود، چوب بلسان، هل، فلفل، چوب صندل، خس خس، دانه تونکا، وانیل و عنبر.

6- عطری خنک و تلخ بر پایه چوب­های معطر (وتیور) با ماندگاری و پخش بوی فوق العاده، مناسب برای تابستان که توسط کمپانی  TOM FORDدر سال 2009 روانه بازار شد. این عطر لوکس مردانه جز خانواده بویایی چوبی- تند (Woody – Spicy)  برنده عطر سال شد. این عطر ترکیبی است از چوب، ادویه‌ها و میوه. اگر به دنبال عطری در این ترکیب برای بهار هستید تام فورد Grey گزینه خوبی است. عطر چوبی آن حسی مثل قدم زدن در میان جنگلی از درختان اعجاب انگیز را می‌دهد با رایحه‌ای مدرن و گران قیمت! جایزه‌ای که حقیقتاً این عطر شایسته آن بود. عطر Grey Vetiver یکی از برترین و محبوب‌ترین عطرهای جهان بشمار می‌رود. عطری با نشاط و بسیار احساس برانگیز که بارز‌ترین ویژگی آن در پخش و ماندگاری بالا است. این عطر کاریزماتیک با رایحه اصلی و غالب “خس خس” هم‌چون دیگر محصولات تام فورد جزو محبوب‌ترین و پرفروش‌ترین عطرهای دنیا به­ حساب می‌­آید و مخصوص مردان جنتلمن، شیک پوش و سخت پسند است. اگر دنبال یک عطر خنک با پخش بوی بالا می‌گردید مطمئنا این عطر جز تاپ‌ترین محصولات است.

7- این عطر تولید GIORGIO ARMANI در سال 1996 بوده که آن را با فلسفه ورزش‌­های آبی برای تعطیلات و آزادی و نشاط بیشتر طراحی کرده است. هیجان و هیاهوی یک روز آفتابی مدیترانه‌ای حس تکاپوست، که این عطر پر آوازه به شما ارزانی می‌دارد. این رایحه آمیزه‌ای از مرکبات تلخ، رزماری، ادویه جات ترش، ترکیبات چوبی، مشک و دیگر مواد معطر جنگلی می‌باشد. این عطر در سال 1996 توسط Alberto Morillas  طراحی شده است. این عطر هیچ‌گاه قدیمی نخواهد شد. از جمله بوهایی که کسی نمی‌تواند بگوید از آن بدش می‌آید.

نت اولیه آن با بوی مرکبات شروع می­‌شود ولی بعد به شکل خطی به سمت ترکیبی از بوی مرکبات و همینطور بوی گل و ترکیبات چوبی سیر می­‌کند. بوی آن آزار دهنده نیست و سایر سلیقه‌ها به آن واکنش منفی نشان نمی­‌دهند. روی پوست تا 4 ساعت پخش بوی خوبی داره و بعد از ساعت چهارم بوی آن تضعیف پیدا می‌کند. ولی می‌توان 6 الی 8 ساعت بعد هم روی پوست حسش کرد. عطری که برای فصل تابستان عالی می‌باشد.

8- کمپانی HERMES با تولید عطر تق هرمس یکی از محبوب‌ترین عطرهای مردانه‌ی جهان را تولید نمود که بدون شک ارزش‌های نهفته در آن در دهه­‌های آینده مشخص خواهد شد. فریبندگی، جذابیت و تک بودن این رایحه‌ نسبتا تلخ و خنک مردانه،  آن را برای همیشه محبوب و خاطره انگیز ساخته است. این عطر توسط طبقات بسیار خاص اجتماع از قبیل جراحان، مهندسان، طلا فروشان و چهره‌های شناخته شده مصرف می‌شود.

9- عطر Gucci by Gucci Pour Homme رایحه‌ای کاریزماتیک و بی‌انتها داشته که یادآور عشق، علاقه و زیبایی مردانه است. طراحی شفاف شیشه و درِ تاج مانند آن، بسیار متین و جذاب بوده که نماد شناخته شده‌ای از اسب بیتی بزرگ می‌باشد. در تبلیغ این عطر جیمز فرانکو بازیگر معروف، آن را با نام بنده‌ی عشق به نامزدش نشان می‌دهد که می‌تواند ساعات رمانتیک و عاشقانه‌ای را به آنان ارزانی دارد. رایحه‌ این عطر آمیزه‌ای از ترنج، سرو، برگ توتون، چوب، نعناع هندی و سایر ترکیبات چوبی می‌باشد که در سال 2008 تولید شده است و مناسب برای استفاده در محل کار و مصرف روزانه می‌باشد.

10- عطر PLAY INTENSE که با تبلیغ جاستین تیمبرلیک ستاره‌ی معروف پاپ معرفی شد، طراحی مدرن و جذابی داشته که به شکل یک پخش کننده‌ی MP3 با دکمه‌های شبیه به یک MP3 واقعی می‌باشد. “Play” نام این عطر متفاوت بوده که از دیگر محصولات Givenchy متمایز است. رایحه‌ این عطر آمیزه‌ای از ترنج، فلفل صورتی، گل قهوه، ترکیبات چوبی، تونکا، وتیور و نعناع هندی می‌باشد. طراحان این عطر نیز Emilie Coppermann و Lucas Sieuzac می‌باشند که همانند نسخه سفید این عطر در سال 2008 تولید شده است.

این عطر، عطری‌ است بسيار خوشبو بر پايه رايحه قهوه. رايحه اوليه اين عطر بوي شيرين و قوي قهوه است كه مقدار قابل ملاحظه‌اي بوي فلفل آن را همراهي مي‌كند. همانطور كه گفتیم بدليل رايحه‌هاي شيرين دانه‌هاي تانكا و قهوه بوی ضعيفی دارد و بايد كمي دقت كنين تا متوجه بوی آن شوید. در ادامه بوي فلفل و مركبات كم‌كم محو خواهد شد و شما بوي شيرين دانه‌های تانكا و بوي تلخ قهوه رو حس مي‌كنيد كه بوي بسيار خوشايند و البته خاصي دارد. این عطر پخش بو و ماندگاري خوبی دارد.

11- ادکلن مردانه پی نیو ژیوانشی(Pi Neo Givenchy for me)  که بطری آن با علامت عدد پی (یک اصطلاح در ریاضیات و فیزیک می‌باشد و از یونان باستان اقتباس شده است) طراحی شده است و توسط شخصی به نامFrancoise Donche  خلق و توسط  Kelly Rippyتبلیغ شد. این محصول با دارا بودن رایحه‌ای غنی و بطری مربع که درون آن یک هرم قرار دارد الهام گرفته از فیلم ماتریکس و دنیای مجازی آن می‌باشد و برای خرید هدیه انتخابی بی‌نظیر است. رایحه‌ آن چوبی و تلخ می‌باشد.نت های بویایی ادکلن مردانه Pi Neo Givenchy for men عبارتند از: ترنج، ماندارین رایحه میانی: سدر، گل تلفنی رایحه پایه: نعناع هندی

12- عطر HE WOOD OCEAN WET WOOD کلاسیک و در عین حال مدرن برای آقایان که توسط کمپانی Dsquared تولید و توسط Daphne Bugey  و Alberto Morillas طراحی شده است. این عطر باظاهر شیک گونه‌ای همراه است و فرم بطری شیشه‌ای و شفاف اصالت جاودانه‌ای را به آن بخشیده است. رایحه‌ی این عطر آمیزه‌ای از چوب سدر، نعناع هندی، لوبیا، مشک و دیگر ترکیبات دریایی و معطر می‌باشد. مصرف این عطر بسیار خوب و شیک را در روزهای گرم بسیار توصیه می‌کنیم.

13- پس از مدل محبوب این عطر (LIGHT BLUE FOR MEN) برای خانم‌ها، سر انجام مدل مردانه‌ی این عطر توسط کمپانی Dolce & Gabbana در سال 2007 ارایه شد. ظرف مدت کوتاهی، این مدل مردانه حتی محبوب‌تر و جذاب‌تر از مدل زنانه‌ی خود شد که استقبال گسترده از آن گواه راستی این مطلب است. این استقبال هم‌چنان ادامه دار بوده تا جایی که هنوز از پرطرفدارترین عطرهای جهان است. رایحه‌ مدیترانه‌ای این عطر با ترکیبی دلنشین از گیاهان و ادویه جات ترش و نفسانی در نوع خود ستودنی است.

ترنج، ماندارین، گریپ فروت، درخت عرعر، رز ماری، فلفل، گل رز، کندر، چوب بلوط و مشک از دیگر ترکیبات این رایحه‌ فریبنده‌ی مردانه است. جالب است بدانید که جذابیت این رایحه تا جایی است که حتی با مصرف گسترده‌ای از جانب زنان و دختران همراه بوده و به عنوان یک رایحه‌ ماندگار برای همیشه در تاریخ عطر و ادکلن جهان ثبت شده است.

14- عطر بویس دو پرتغال (Bois du Portugal) از بهترین عطرهای کمپانی کرید (Creed) می‌باشد. این عطر برگرفته از درختان معطر کشور پرتغال که دارای حس سبز و طبیعی گیاه وتیور و کمی رایحه تلخ ترنج می‌باشد. این عطر در سال 1987 توسط شخصی به نام  Olivier Creed ساخته و بازار عرضه شد و دارای رایحه‌های ترنج، اسطو خودوس، سدر، چوب صندل، وتیور، خس خس می‌باشد.

15- Dior Homme Sport، ادکلنی است بسیار آرامش‌ دهنده و انرژی بخش مخصوص جوانان و همانطور که از اسمش پیدا است جوانان ورزشکار در اولویت استفاده از آن هستند؛ زیرا یک حس بسیار تازه و جدید به انسان تزریق می‌کند.

16- Bleu de Chanel یک عطر معطر چوبی و جدید برای مردان مبارزه طلب و مخالف با یکنواختی و روزمره‌گی که رضایت آن‌ها را جلب کند. این عطر تحریک کننده، مخلوطی از مرکبات و چوب است که حس‌ رهایی به انسان می‌دهد. این عطر خنک، زلال و عمیقا جذب کننده در سال 2010 روانه بازار گردید. 

رایحه‌ی مرموز و اسرار آمیز این عطر آن را به یکی از محصولات جاودانه‌ی جهان تبدیل کرده که جذابیت‌های خود را در سال‌های دور تری در آینده توسط طرفداران بی‌شمارش به تصویر خواهد کشید. رایحه این عطر آمیزه‌ای از جوز، صندل، نعناع هندی، یاسمن، گریپ فروت، وتیور، بخور، فلفل صورتی، سدر، زنجبیل و دیگر مواد معطر چوبی می‌باشد. این ادکلن را برای تمام سنین پیشنهاد می‌شود.

17- عطر ALLURE HOMME SPORT از تولیدات کمپانی Chanel در سال 2004 می‌باشد که پنج سال پس از اولین محصول Chanel در سبک Allure به عنوان یک مدل اسپرت به بازار ارائه شده است. این عطر آغاز رایحه‌ای شفاف از سبک ورزشی عطرهای مطرح دنیاست. مواد معطر جنگلی، وتیور، مشک، لوبیا، تونکا و دیگر ترکیبات معطر انرژی بخش از اصلی‌ترین ترکیبات به کار رفته در این محصول می‌باشد. هیجان، وسوسه انگیزی و تحرک، بزرگ‌ترین ارمغان این عطر برای آقایانی است که از سطح بالایی از تعاملات اجتماعی برخوردارند.

18- BURBERRY BRIT FOR MEN تقابلی است هم‌گون از سنت‌ها و ترکیب آن با روح مدرن انگلیسی. در پوستر تبلیغاتی این عطر صحنه نشستن Hugh Dancy هنرپیشه جوان انگلیسی در مقابل یک خودروی باستانی و قدیمی انگلیسی در کمال آرامش، نشان دهنده‌ی روحیه زندگی و فلسفه این عطر جدید است. وقار و طعنه انگیزی این عطر به طور اتفاقی به سمت کلاسیک بودن آن میرود.

این عطر توسط Antoine Maisondieu در سال 2004 طراحی و توسط کمپانیBurberry  به بازار ارائه شد. گروه بویایی این عطر رایحه‌های جنگلی و چوب‌های معطر است. نت‌های تشکیل دهنده این عطر عبارتند از نارنج، زنجبیل، ترنج، هل، جوز، سرو، رز وحشی، ادویه جات، دانه تونکا، نعناع هندی، نت ها ی چوبی، سرو و مشک. این عطر را برای استفاده در روزهای سرد سال پیشنهاد می‌شود.

19- ظرافتِ کلاسیک عطر زنانه و مردانه COLONIA (محصول سال 1916) کمپانی آکوا دی پارما توسط عطرِ دیگر مجموعه به نام عطر زنانه و مردانه کلونیا اسولوتا در سال 2003 دنبال گردید. این عطر مردانه و زنانه نقطه تلاقی مدرنیته و کلاسیک است و بیانی خلاق‌تر، کنجکاوتر از نسخه اصلی به همراه دارد. رایحه‌ای مرکباتی و آروماتیک جاری در عطر زنانه و مردانه کلونیا اسولوتا شروعی از رایحه‌های ترنج، پرتغال تلخ، پرتغال شیرین و لیمو را در نت ابتدایی دارد. نت میانی این عطر مردانه و زنانه ارمغانی آرامش بخش از رایحه‌های یاس، گل یلانگ یلانگ، هل،سدر، فلفل صورتی، فلفل پاپریکا و وتیور جاریست و در نهایت به رایحه‌ نعناع هندی، گلسنگ، مشک و صمغ ختم می‌گردد.منبع:مجله ستاره، مجله تایم .

علائم فتق ناف نوزاد

علائم فتق ناف نوزاد

http://www.pezeshk.us/?p=90734

فتق های ناف در اثر منفذی در بافت های عضلانی اطراف
ناف از طریق بند ناف قبل از تولد به وجود می آید. همچنین این نوع
برجستگی ها درست روی ناف و یا خیلی نزدیک به آن به وجود می
آیند.

اغلب فتق های نافی، اصولاً تقلیل پذیر بوده یعنی ظاهر می شوند و
خود به خود از بین می روند. آن ها معمولاً زمان هایی به وجود می
آیند که کودک گریه می کند و یا هر گونه زور و کششی در ماهیچه های
شکمی وجود داشته باشد (مانند سرفه کردن و یا خنده های از ته دل).

بنابراین اگر نقطه های برآمده نافی را دیدید که خود به خود از بین
رفت، فوراً فرض را بر این نگذارید که فتق خوب شده است، هر از گاهی
کودک را بویژه وقتی به حد طولانی گریه می کند، چک کنید.

فتق های نافی اکثراً در نوزادان و بچه های کوچک رخ می دهد و اغلب
خود به خود قبل از اینکه کودک به سن مدرسه رفتن برسد،‌ از بین می
رود (اگر در سن دو سالگی نباشد) آن ها به ندرت سبب مسائل سلامتی
قابل توجه می شوند، اما اگر نسبت به آن شک دارید می بایستی همیشه
به وضعیت جسمی کودک خود توجه داشته باشید. چراکه همیشه درباره بچه
های کوچک ایمنی بهتر از پشیمانی است.

ممکن است پزشک به شما بگوید که چشم از فتق بر ندارید و هر گونه
تغییر و یا علائم جدید را به او گزارش دهید. نیازی نیست اگر به
چیزی در فتق نافی شک کردید به کودک حمله کرده و او را به اورژانس
ببرید، مگر آنکه علائم قابل توجهی (مانند استفراغ، دردهای شدید،
قرمزی، تب و…) را مشاهده کنید. که نشان دهنده‌ی مشکل جدی است و می
بایستی هر چه زودتر کودک را به مراکز رسیدگی به کودکان برسانید.

در بسیاری از اقوام و فرهنگ ها، والدین سنتی، سعی در کاهش فتق های
نافی با چسباندن سکه های کهنه روی سوراخ ناف دارند. متأسفانه این
کار، خطر آلودگی و عفونت ناف را با میکروب ها و یا در مواردی
میکروب های خطرناک تر، مانند بتولیسم، افزایش می دهد و می بایستی
از آن پرهیز کنند.

اغلب فتق های نافی خود به خود خوب شده و ظرف مدت چند سال اولیه
کودک بودن ایجاد مشکل سلامتی خاصی، از بین می رود. اگر فتق باعث
ناراحتی و شرمندگی کودک شود، زمانی که کمی بزرگتر شد، یک جراحی
ساده را پیشنهاد می کنیم هرچند خیلی جراحی ضروری نیست.

اگر فتق بعد از سن چهار یا پنج سالگی مجدداً اتفاق افتاد، و
بزرگتر از دو اینچ بوده و یا سایزش بزرگتر شده و سبب درد می شود،
به احتمال زیاد می بایستی با جراحی برداشته شود.

در برخی موارد نادر، فتق های نافی همراه با علائمی خطرناک مانند
حالت تهوع و استفراغ های مداوم، دردهای قابل توجه، قرمزی، تغییر
رنگ، و تورم هستند که نیاز به توجهات پزشکی فوری دارند.

بهترین هتل های دبی + عکس، آدرس و راهنمای رزرو + تور دبی

بهترین هتل های دبی + عکس، آدرس و راهنمای رزرو + تور دبی

امروز بهترین هتل هاي شهر دبی رابه شما معرفی خواهیم کرد، امارات بالای یک دهه است که تبدیل به یک قطب تجاری، اقتصادی و گردشگری نیرومند شده است، اگر بخواهیم یکی از جاذبه هاي گردشگری را مثال بزنیمريال می‌توانیم برج بلند خلیفه را نام ببریم و جدای از این برج مرتفع و زیبا، شهر دبی صدها جاذبه و هتل لوکس و دیدنی دارد، در ادامه با بخش گردشگری مجله پارس ناز همراه باشید.

10- هتل لوکس شهر دبی

با مقدمه جالبی که از شهر دبی با گشتی مجازی ارائه شد، اکنون نوبت معرفی 10 هتل لوکس این شهر است که شما رابا ظرفیت هاي اقامتی لاکچری این شهر آشنا می‌کند. هتل کمپینسکی هم چون هتل برج العرب یکی از مجلل ترین مقصدهای شهر دبی گردی است. هتلی مشهور با استاندارد هاي بین المللی و البته کمی گران برای کسانی که قصد سفر های هیجان انگیز و رمانتیک گردی در این شهر را دارند.

این هتل را اکثر سایت ها بعنوان یکی از 3هتل برتر این کلان شهر معرفی کرده اند. جایی نزدیک پیست اسکی شهر دبی بله در شهر آسمان خراش ها شما می توانید باوجود هوای بالای 45 درجه سانتیگراد، اسکی کنید هتل KEMPINSKI HOTEL MALL امارات خدمات متنوعی برای گردشگران لاکچری گرد دارد که از ان جمه می توان به سالن هاي بدنسازی و تنیس و باشگاه گلف وحتی کلاس هاي اموزش اسکی و ورزش هاي آبی اشاره کرد.

به گزارش پارس ناز، معماری داخلی رویایی این هتل برای کسانی که به دنبال گذران دوران نامزدی وماه عسل دریک فضای جذاب هستند توصیه میشود. کمتر ایرادی می‌توان به این هتل مجلل گرفت که طبق معمول در ماههای خاصی ازسال نیز برای سفر های گروهی، تخفیفات خوبی عرضه میکند.

«تصویری از نور پردازی شبانه هتل مجلل 5 ستاره کمپینسکی در شهر دبی»



«تصویر اتاق هاي مجلل هتل کمپینسکی»

این هتل واقعا گران است وانتظار قیمت هاي مرسوم را نداشته باشید جزییات بیشتر را در این نشانی دنبال نمایید. نکته جالب درباره این هتل آن است که فاصله این هتل با WILD WODY حدود سه کیلومتر است و تقریباً با طی بیست دقیقه می توان از فرودگاه بین المللی این شهر به این هتل همیشه خنک با رستوران ها واتاق هاي مجلل رسید.

آدرس: DUBAI, SHEYKH ZAYED ROAD 120679

برای کسانی که از مجموعه هتل هاي زنجیره اي شرایتون در سراسر جهان استفاده کرده اند، SHERATON شهر دبی انتخابی فوق العاده برای گذران یک سفر هیجان انگیز و لوکس در این شهر است. شهرت جهانی آن سبب شده تا سالانه ده ها هزار مسافر این هتل را برای اقامت در این کلان شهر انتخاب کنند.

یکی از نقاط قوت هتل علاوه بر رستوران هاي سنتی و فرنگی و خدمات SPA و ماساژ و ورزشی و تفریحی و خرید، در واقع نزدیکی آن با مراکز خرید و لوکس شهر دبی مثل بازار و ساحل مارینا است که در فاصله ده دقیقه اي این هتل قرار دارد. بالاترین سطح کیفیت خدمات هتلینگ را می‌توان در شرایتون این شهر در اختیار داشت.



«تصویری از نور پردازی شبانه هتل شرایتون شهر دبی»

اکثر کارکنان این هتل به عربی وانگلیسی و بعضا فرانسه تسلط داشته ودکوراسیون غربی که تلفیقی از سنت و مدرنیته است را می‌توان درلابی، رستوران ها و اتاق هاي هتل شاهد بود. برای سفر های انفرادی و گروهی این هتل مجلل توصیه می‌شود. البته هر اندازه تعداد اقامت شما بیشتر باشد، سر جمع هزینه ها کاهش پیدا میکند.



«تصویری از دکوراسیون اتاق هاي هتل شرایتون شهر دبی که نمایی زیبا از ساحل مارینا را در اختیار مهمان قرار میدهد»

فاصله هتل شرایتون شهر دبی تا باشگاه گلف و پارک وایلد وادی حدود 1 کیلومتر است و شما می توانید بدون کرایه ماشین به این دو مکان بروید. با طی حدود بیست کیلومتر می توانید از هتل شرایتون به فرودگاه بین المللی شهر دبی بروید که در همه ی ساعات شبانه روز، ماشین برای عزیمت در معرض مهمانان هتل است.

آدرس:‌SHEIKH ZAYED ROAD, AL BARSHA, DUBAI

یکی از هتل هایي که کمتر درباره آن در این شهر شنیده ایم، THE H است که از اقامتگاه هاي لوکس ودر عین حال تمییز با چشم اندازی عالی در این شهر است و همه ی نوع خدمات را در اختیار گردشگران قرار می‌دهد. از استخرهای INDDOR و OUTDOOR گرفته تا خدمات SPA و رستوران هاي فرنگی و سنتی، محیط فرحبخشی در انتظار گردشگران شهر دبی در هتل اچ است. هتلی گران اما با تخفیف هاي خوبی در سایت هاي مشهور جهان مثل هتلز دات کام.







«باور کنید که فضای داخلی رویایی هتل اچ شهر دبی است!»



«شهر دبی گردی : لابی هتل اچ این شهر را تماشا میکنید که مغازه هاي مختلفی برای خرید سوغات سنتی و فرنگی دارد»

این هتل فاصله کمی تا فرودگاه بین المللی شهر دبی دارد و تنها یک ربع با مرکز خرید ها و بازار جمیرا و ساحل آن دارد. نظر مسافران این هتل را در این لینک مشاهده کنید. برای کسب اطلاعات بیشتر به سایت هتل در این نشانی مراجعه فرمایید.

آدرس:‌ SHEIKH ZAYED, TRADE CENTER ROUNDABOUT , DUBAI

برای کسانی که عاشق اقامت در مکان هاي لوکس با معماری و فضای داخلی رویایی و رمانتیک هستند و پانورامایی از خلیج فارس انها رابه وجد می آورد، حتماً CONRAD HOTEL DUBAI گزینه خوبی خواهد بود. اقامت گاهی در جاده شیخ زاید که از نظر کاربران لونلی پلنت وتریپ ادوایزر در لیست اقامت گاه هاي رویایی شهر است. همه ی اتاق ها اینترنت و تی وی و ماهواره و حمام با دوش هاي بارانی رنگی را در اختیار گردشگران قرار می‌دهد.

رستوران هاي این هتل همه ی نوع غذا سرو میکنند که مناسب هر نوع ذائقه اي خواهد بود. کنراد را باید هتلی گرانقیمت و یکی از گزینه هاي لاکچری گردهای شهر دبی به شمار آورد. البته فصلی که در آن سفر میکنید و تعداد نفرات و مدت اقامت و نوع اتاق درقیمت نهایی تاثیرگذار است که باید به آن توجه داشته باشید. جزییات بیشتر را این جا مشاهده کنید.





«تصویری از نمای اتاق دلوکس هتل کنراد شهر دبی»



«تصویری از دکوراسیون مجلل و جذاب لابی هتل کنراد»

به گزارش پارس ناز، یکی از نکات خوب اقامت درکنراد شهر دبی، نزدیکی آن با مرکز تجارت جهانی این کلان شهر «DUBAI TRADE CENTER» است که برای فعالان تجاری وکسانی که به منظور فعالیت هاي تجاری رهسپار این شهر می شوند مطلوب خواهد بود. البته باطی بیست دقیقه از فرودگاه بین المللی می توان به کنراد رسید.



«شهر دبی گردی : تصویری از دوش هاي بارانی رنگارنگ در مرکز SPA هتل کنراد شهر دبی»



«شهر دبی گردی : تصویری از حمام اتاق هاي لوکس هتل مجلل کنراد»

آدرس: TRADE CENTER, SHEIKH ZAYED, DUBAI

از مقصدهای اقامتی لاکچری شهر دبی می توان به STEIGENBERGER اشاره کرد که از هتل هاي پنج ستاره فوق مجلل این شهر است. تنها 10 کیلومتر با فرودگاه عظیم شهر دبی فاصله دارد. ترافیک این فرودگاه رابه صورت آنلاین در FLIGHRADAR24.com مشاهده کنید تا متوجه این قضیه بشوید از نظر موقعیت مکانی، استیگنبرگر شهر دبی جای خوبی برای اقامت مجلل است. از بهترین گزینه ها برای شهر دبی گردی ولاکچری گردها و بوده است.

دکوراسیون رمانتیک و فضای جذابی را در اختیار مهمانان شهر دبی گرد قرار میدهد. تسلط کارکنان به زبان عربی و انگلیسی و حتی آلمانی می‌تواند برای گردشگران بین المللی اقامت خوشی رابه ارمغان آورد. جزییات بیشتر درباره این هتل را در سایت ان دنبال نمایید که فقط 1 کیلومتر با برج خلیفه و آب نمای مشهور این شهر فاصله دارد. بنابر این برای مشاهده نایف لایف شهر دبی، کافی است شبها از این هتل به مناطق اطراف بروید و هزینه اي بابت اجاره ماشین پرداخت نکنید.



آدرس: DOWTOWN DUBA, AL ABRAJ STREET, DUBAI



«تصویری که ما رابا دکوراسیون داخلی باشکوه و جذاب هتل استیگنبرگر آشنا میکند»

رافلز، مقصد شهر دبی گردی بعدی است که در این گزارش لوکس تهران معرفی می کنیم. برای کسانی که خواهان اقامتی هم چون کنراد و استیگنبرگر هستند، رافلز گزینه فوق العاده اي به شمار میرود. معماری رویایی و خدمات منحصر به فردی که در این هتل ارائه میشود را خیلی ها بعنوان مقصد عدد 1 لاکچری گردهای و شهر دبی گردی معرفی میکنند.



استخرهای روباز و سربسته آب سرد و گرم و مراکز SPA و همچنین تزیینات لوکس اتاق و لابی و راهرو ها و فضای بیرونی سبب شده تا RAFFLES همان‌ گونه فضای رمانتیکی برای زوج هاي جوان باشد. این هتل مجلل تا فرودگاه شهر دبی حدود 15 دقیقه فاصله دارد و تا ساحل نیز پیاده 10 دقیقه راه در مسیر دارید.



«تصویری از دکوراسیون اتاق هاي مجلل هتل رافلز»

آدرس:‌WAFI MALL , SHEIKH ZAYED ROAD , DUBAI

از جمله هتل هاي مجلل شهر دبی می‌توان به PARK HYATT DUBAI اشاره کرد که تا شهر دبی مال و فرودگاه بین المللی این شهر تنها یک ربع فاصله دارد. یکی از دلایل انتخاب این هتل در لیست 10 هتل مجلل شهر دبی، حیاط رویایی آن اس که سبب شده تا تعداد زیادی از مهمانان برای چند بار این هتل را انتخاب کنند. محوطه اي سر سبز با نخل هاي بلند که یاداور نخلستان هاي جنوب ایران است.



«تصویری از نخل هاي محوطه بیرونی پارک حیاط شهر دبی»



«تصویری از دکوراسیون داخلی هتل پارک حیاط شهر دبی»



«تصویری هوایی از هتل پارک حیاط شهر دبی»

همانگونه که از نامش هویدا است، حیاط بزرگی داشته و چشم نواز بوده و آلاچیق هایش، فرصت خوبی برای شب گردی در این هتل خواهد بود. البته هتلی گران است اما تخفیف هاي خوبی می‌توان از ان سراغ داشت. فاصله این هتل لوکس تا برج خلیفه و مارینا حدود بیست دقیقه است.

آدرس: DUBAI GOLF CREEK AND YACHT CLUB DUBAI

هتل آپارتمان گروسونور یکی از اقامتگاههای لوکس این شهر ومقصد شهر دبی گردی است. GROSVENOT HOUSE HOTEL قیمت هاي کمتری از رافلز وکنراد دارد، اما به هرحال اقامت گاهی لوکس با قیمت هاي بالا به شمار می‌رود.اگر دنبال سویت هاي خانوادگی مجلل در این شهر هستید، این هتل را توصیه می‌کنیم.

اتاق هایي با سنگ مرمر و تخت هاي آسان وپارچه هاي گرانقیمت که درکنار اینترنت وای فای و غذا هاي خوشمزه و نور پردازی هاي شبانه فوق العاده، محیطی دلپذیر را برای گذران ماه عسل و ولنتاین و سالگردهای ازدواج فراهم میکند.





«تصویری از نور پردازی شبانه هتل گروسونور شهر دبی»

آدرس: DUBAI GOLF, CREEK, YAKHT CLUB, DUBAI

هتل INTERNATIONAL HOTEL‌ همان طور که از نامش پیداست مکانی بین المللی اما لوکس برای شهر دبی گردی است. جایی با ده ها رستوران سنتی وفرنگی که با سونا بخار ومرکز تناسب اندام و انواع واقسام استخر وسالن هاي بدنسازی و تنیس، فضای مفرحی برای شهر دبی گردی گردشگران فراهم کرده است. به گزارش پارس ناز، فاصله آن تا برج خلیفه کمتر از 15 کیلومتر است و تا پارگ ادونچرلند تم نیز 8 کیلومتر فاصله دارد.



آدرس: DUBAI INTERNATIONAL TERMINAL HOTEL

آخرین مقصد شهر دبی گردی و لاکچری در این شهر را می توان FAIRMONT دانست که با ماشین 10 دقیقه از بازار شهر دبی فاصله دارد. فریومنت مقصد استخر گردی در این شهر است وسالن هاي غذاخوری متعدد و بزرگ با غذاهایی عالی که محصول آشپزهای بین المللی است را در اختیار مهمانان قرار می‌دهد. اگر دوست دارید شنا بر روی بام را تجربه کنید، فریمونت گزینه خوبی است. این هتل تا فرودگاه و مگامال شهر دبی حدود 15 کیلومتر فاصله دارد.





«تصویری از دکوراسیون اتاقهای لوکس هتل فریمونت شهر دبی که محیطی کلاسیک شبیه نقاشیهای اکسپرسونیسم را تداعی می‌کند» درآخر هم، بنظر شما کدام یک از هتلهای مجلل شهر دبی خدمات رویایی را دراختیار مسافران قرار می‌دهند؟

پروپوزال ارائه الگوی مطلوب ارزیابی عملکرد پرسنل دانشگاه

پروپوزال ارائه الگوی مطلوب ارزیابی عملکرد پرسنل دانشگاه

دانلود پروپوزال پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت

پروپوزال ارائه الگوی مطلوب ارزیابی عملکرد پرسنل دانشگاه

چکیده:

ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از مؤثرترین ابزارهای سنجش کارایی و تصمیم گیری در خصوص زندگی شغلی آنان می باشد. جذب و آموزش، نگهداری، جابجایی، تشویق و تنبیه، تعدیل نیرو و سایر مسائل مرتبط با کارکنان، همگی در ارتباط با نظام ارزیابی عملکرد است. 

هدف این تحقیق، ارائه الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران می باشد. نوع پژوهش حاضر از نظر هدف،کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ارتش(جمعاً 500 نفر) تشکیل می دادند که از بین آنان با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران 210 نفر به روش تصادفی لایه-ای به عنوان نمونه انتخاب شدند.

 روایی پرسش نامه از طریق نظر خبرگان مورد تأیید قرارگرفت. پایایی پرسش نامه نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 97/0 محاسبه شد که می توان ادعا کرد که پرسش نامه از پایایی بالایی برخوردار است. در این تحقیق با استفاده از مطالعه مبانی نظری و بررسی پیشینه تحقیق یک الگوی اولیه شامل دو مؤلفه رفتار و عملکرد با 20 شاخص پیشنهاد شد. با بکارگیری تکنیک های آمار توصیفی و استنباطی تحلیل عاملی، الگوی پیشنهادی تحلیل شد و مورد تائید قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان می دهد که الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ارتش شامل دو مؤلفه رفتار و عملکرد و 20 شاخص می باشد. 

11شاخصِ مؤلفه رفتار به ترتیب اولویت (بر اساس وزن آنها) شامل؛ شهامت و شجاعت، اخلاق، تعهد و صمیمیت، مسئولیت پذیری، صداقت، نظم و انضباط، ادب و احترام، ارتباطات، صبر و پایداری، انعطاف پذیری و اعتماد به نفس می باشد. 9شاخصِ مؤلفه عملکرد نیز به ترتیب اولویت (بر اساس وزن آنها) شامل؛ مدیریت در امور، رهبری(فرماندهی)، برنامه ریزی، قدرت حل مسئله و تصمیم گیری، رشد و توسعه، آموزش، خلاقیت و نوآوری، کمیت وظایف انجام شده و کیفیت وظایف انجام شده، می باشد. در پایان پیشنهادهایی برای بهبود وضعیت ارزیابی عملکرد کارکنان ارائه شده است.

واژگان کلیدی:

الگو

ارزیابی عملکرد کارکنان

عوامل کلیدی موفقیت

معیارهای ارزیابی عملکرد

شاخص های ارزیابی عملکرد 

مقدمه

انسان موجودی هدف دار و آرمان گرا است. از بدو زندگی رو به آینده دارد و همواره می خواهد به ایده آل ها و هدف های خود دست یابد. از موفقیت و پیروزی خرسند و از عدم دستیابی به اهداف خود ناخشنود می-شود. او تمام انرژی و امکانات خود را صرف رسیدن به برنامه های از پیش تعیین شده یا اهداف خود می-کند، به همین دلیل  همیشه می کوشد که وضع خود را نسبت به اهداف مشخص کند. او نیازمند به داشتن بازخورد است و با جمع آوری اطلاعات درباره پیشرفت و چگونگی این پیشرفت موقعیت خود را می سنجد و اطمینان از رسیدن به اهداف که ارزیابی عملکرد نام دارد و نوعی انگیزه و پاداش در قبال مسئولیت پذیری انسان بشمار می آید.

ارزیابی عملکرد کارکنان مقدماتی دارد که بی توجهی به این مقدمات جز نتایج منفی بازده دیگری به همراه نخواهد داشت، ولی در میان این مقدمات، توجه به انسان و خصوصیات وی بسیار مهم است و شاید بتوان گفت که در بسیاری از موارد، عملکرد انسان نتیجه و بازتاب خصوصیات و روحیات او است. از این رو در مکتب غنی و پربار اسلام امر " ارزیابی " و " ارزشیابی " به شکلی بسیار دقیق و زیباتر از سایر مکاتب مورد بررسی قرار گرفته، در فرازی از نامه حضرت علی(ع) به مالک اشتر نخعی آمده است: " نباید نیکوکار و بدکار نزد تو به یک پایه باشند که آن، نیکوکار را از نیکویی کردن بی رغبت سازد و بدکاران را به بدی کردن وا دارد، هریک از ایشان را به آنچه گزیده، جزا ده ". 

از آنجا که عوامل ارزیابی عملکرد باید با جایگاه شغلی فرد متناسب باشد(یوجن وو، جیانگ لیانگ هو ، 2010 )، ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران نیز از این امر مستثنی نیست و روش ها و معیارهای نظام ارزیابی عملکرد کارکنان ارتش پاسخگوی نیازهای مورد نظر نیست

و ما در این تحقیق به دنبال ارائه الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران هستیم. 

ارزیابی عملکرد کارکنان در دانشگاه

اهمیت و ضرورت ارزیابی عملکرد 

در عصر اطلاعات، دانش و نبود امنیت، ارتش هایی که از منابع انسانی تربیت یافته بی بهره اند، با تحقیر، ناکارآمدی و ظلم پذیری از دولت های قدرتمند مواجه هستند. نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران برای تامین و اعتلای ارزشهای ملی و اثرگذاری در تحقق سند چشم انداز، نیازمند توسعه و پیشرفت در زمینه تربیت منابع انسانی و در نتیجه ارتقای سطح اثربخشی عملکرد سازمانی است. تعلیم و تربیت از مهم ترین و اصلی ترین اولویت های سازمان برای توانمند سازی منابع انسانی و بهبود عملکرد سازمانی است. ارزش و اعتبار عملکرد نیروهای مسلح در گرو نقش آفرینی موثر در تحکیم و توسعه امنیت است که این مهم توسط منابع انسانی تحقق می یابد. با توجه به روند عملکرد دشمنان نظام اسلامی و گسترش بحران آفرینی و دخالت های نظامی آنان در منطقه، عملکرد منابع انسانی جایگاه ویژه ای یافته است. مراکز آموزش عالی نظامی در ساختار نیروهای مسلح دارای نقش راهبردی است و نتایج عملکرد آنها نقش حیاتی در اعتبار و اقتدار نیروهای مسلح خواهد داشت(رشید زاده، 1391).
یکی از مهم ترین مراکز نیروهای مسلح، دانشگاه های آن است که " با دو هدف به کار و تحصیل اشتغال دارند، هدف اول دانش و هدف دوم آمادگی و تربیت نظامی " است (امام خامنه ای، 1383).


دانشگاه، کانون عالی ترین پیشرفت های علمی در همه زمینه ها است که موجب اعتلای علم و دانش در جامعه می شود. از آغاز پیدایش دانشگاه در جوامع مختلف تا به امروز تغییرات و تحولات بسیاری در نظام های آموزشی روی داده است. وقتی مردم کشورها در دوره های خاصی دانشگاه را قادر به پاسخگویی به مسایل و مشکلات و نیازهای خود نیافته اند، به اشکال گوناگون، نارضایتی خود را بروز داده و توانایی و کارایی مدیران، رهبران و کارکنان را زیر سئوال برده اند و بدیهی است امروز هم به مدیریت های نامطلوب و غیرموثر که به از هم گسیختگی نظام آموزشی منجر می گردد بی توجهی نخواهند کرد(نیکنامی،1377،4). بنابراین باید به آموزش و تربیت تخصصی افرادی مبادرت کرد که واجد ویژگی های بارز و حرفه ای مدیریتی هستند، بعبارت دیگر، باید سرمایه گذاری برای آموزش و آماده سازی مدیران آموزش عالی در دانشگاه در اولویت قرار بگیرد. باید قابلیتها و توانایی های بالقوه مدیران تا حد امکان رشد و پرورش یابد. در این میان توجه عمیق به شاخص های عملکردی که از یک طرف نماینگر واقعیت های موجود در عرصه فعالیت ها در یک سازمان هستند و از طرف دیگر سنگ زیر بنای ارزشیابی محسوب می شوند، می تواند در شناسایی و درک بهتر خلاء ها، نارسائی ها و کمبودها، سنجش فعالیت های کارکنان و در شکل دهی برنامه های آینده جهت جذب کارکنان کارآمد و اتخاذ تصمیم گیری بهتر در سطح سازمان موثر واقع شود. دانشگاه منبع شناخت، پرورش و رشد توانایی ها و استعدادها و خلاقیت های دانشجویان است. 


برای دستیابی به اهداف مورد نظر در دانشگاه می بایست هریک از زیر نظام های تشکیل دهنده دانشگاه چه دولتی و غیر دولتی با توجه به نیازهای محیطی به تدوین رسالت، ماموریت و هدف های ویژه بپردازد. برنامه ریزی نخستین وظیفه مدیریت است و در راستای این کارکرد مناسبترین اقدامات جهت برآورد هدف ها صورت می پذیرد و سپس سازماندهی انجام می گیرد و آنگاه برنامه ها به اجرا در می آید. در این فرایند فعالیت از اولین مرحله درونداد تا آخرین مرحله نظام آموزشی یعنی بروندادها، باید به ارزشیابی اقدامات عمل شده و نتایج حاصله از آن پرداخت به عبارت دیگر باید، از داده های بدست آمده جهت قضاوت درباره مطلوبیت هدف ها، برنامه های عملیاتی و طرح های اجرایی به منظور نیل به تصمیم گیری در باره امور کلی یا جزئی در درون این سیستم استفاده کرد. ارزیابی باید بر کارکردهای گوناگون کارکنان اشرافیت داشته باشد، چه این کار موجب می شود تا بهره گیری هرچه بیشتر از منابع هدف های مطلوب امکان پذیر شود. یکی از مباحث مورد نظر در توسعه این است که آگاهی از نتایج موجب بهبود عملکرد می شود. به عبارت دگر اگر کارکنان به هنگام فعالیت یا در پایان دوره فعالیت از نتایج کار خود اطلاع حاصل نمایند لاجرم این شناخت از عملکردهای جاری، عملکردهای بعدی آنان را تحت تاثیر قرار می دهد و با مدد گرفتن از شیوه های جدید موجب بهبود کار می شوند. واقعیت این است که رفتار کارکنان در هر لحظه بطور ضمنی یا بطور صریح تابع اطلاعاتی است که از یک موقعیت بدست می آید.

 اگر این اطلاعات تغییر کند رفتار نیز به تبع آن تغییر می یابد. بعبارت دیگر اگر کارکنان نسبت به رفتاری که انجام می دهند آگاهی یابند به تناسب نوع شناخت، رفتار آنان نیز دستخوش تغییر می گردند و در نهایت موجب بهبود در فرآیند فعالیت های سازمانی در گذر بعدی می شود. دانشگاه همانند دیگر سازمان ها از نظر مشکلات علمی در برنامه ریزی نیروی انسانی، سازماندهی، هماهنگی، هدایت و کنترل، به ارزیابی عملکرد برنامه های اجرایی و کیفیت و اثربخشی کار نیاز مبرمی دارد تا معلوم گردد اقدامات و عملیات انجام شده تا چه حد با هدف ها، ملاک ها و موازین پیش بینی شده تطابق و همخوانی دارد. در این راستا بی گمان ارزیابی عملکرد را باید اصلی جداناپذیر از نظام برنامه ریزی دانست. نظام ارزیابی  علمی و توانمند می تواند منجر به رشد و شکوفایی دانشگاه و کارکنان آن شود و از پدید آمدن کاستی در کار، پیشگیری کند و چاره های کارساز برای از میان برداشتن چالش ها را فراهم آورد. ارزیابی عملکرد در دو زمینه اساسی انجام می شود: اول ارزشیابی از افراد و کسانی که در سازمان به انجام وظایف معینی مشغولند و دوم از برنامه ها و طرحهایی که این نیروها در یک سازمان یا نهادها به انجام می رسانند. 


در این مسیر ارزیابی عملکرد نیروی انسانی به دو منظور انجام می پذیرد:
الف) بهتر کردن عملکرد کارکنان و استفاده کامل از نتایج آن در اجرای وظیفه ها و ماموریت های مربو

ط به محیطی که در آن فعالیت دارند.ب) فراهم آوردن اطلاعات درست جهت تصمیم گیری ها با توجه به این نکات، ارزیابی عملکرد در واقع به گردآوری اطلاعات درباره رفتارها می پردازد و برای آسان کردن داوری و قضاوت درباره افراد و بالندگی آنان بکار می رود.
برای نائل آمدن به مقصود نظام ارزیابی عملکرد از کارکرد افراد به ویژه در بخش کارکنان، لازم است نظام ارزیابی از حساسیت لازم برای تشخیص رفتارهای اثربخش، کم اثر یا بی اثر برخوردار باشد. به عبارت دیگر چنانچه ارزیابی عملکرد کارکنان برای تشخیص قدرت و ضعف از حساسیت بهره مند نباشد نمی توان از نتیجه های آن برای تامین مقاصد و رشد و پویایی در ابعاد مختلف بهره برد از طرفی نظام ارزیابی عملکرد می بایست به کار و عمل افراد مربوط باشد و همچنیین وسایل و لوازم سنجش و اندازه گیری باید از اعتبار کافی برخوردار باشد تا داوری و قضاوت درست انجام گیرد. بنابراین اگر بخواهیم از این زاویه وارد شویم که ارزیابی عملکرد کارکنان باید دشواری ها را نمایان گرداند و اینکه تشخیص چاره ها را آسان سازد، در این میان توجه عمیق به شاخص های عملکردی در شناسایی و درک بهتر خلاء ها، نارسائیها، کمبودها و در بهبود برنامه از جهت کمی و کیفی کمک شایانی می کند(یادگاری و علوی،1387).

فهرست مطالب:

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه .  

1-1- تشریح و بیان مسئله .  

1-2- اهداف تحقیق   

1-2-1 هدف کلی .  

1-2-2- اهداف جزئی .  

1-3- سئوالات تحقیق   

1-3-1- سئوال اصلی .  

1-3-2- سئوالات فرعی .  

1-4- تعریف واژگان و اصطلاحات تحقیق 

1-4-1- تعریف نظری   

1-4-2- تعریف عملیاتی . 

1-5- قلمرو تحقیق

1-5-1- قلمرو موضوعی .  

1-5-2- قلمرو مکانی .  

1-5-3- قلمرو زمانی .  

1-6- خلاصه فصل   

3-1- نوع و روش تحقیق   

3-2- جامعه آماری و نمونه گیری .  

3-3- روش ها و ابزار گردآوری داده ها .  

3-4- جدول سئوالات متناظر با اهداف و سئوالات تحقیق   

3-5- روایی و پایایی پرسش نامه   

3-5-1- روایی پرسش نامه   

3-5-2- پایایی پرسش نامه .  

3-6- روش ها و آزمون های آماری تجزیه و تحلیل داده ها .  

منابع

منابع فارسی

منابع انگلیسی